在踏踏實(shí)實(shí)的工作提升執(zhí)行的能力

   —學(xué)習(xí)“提升五大能力弘揚(yáng)五種作風(fēng)”心得體會(huì)

                       王盛

市委書記焦偉俠在全市基層黨建工作會(huì)上鮮明提出，要著力提升執(zhí)行落實(shí)的能力。并強(qiáng)調(diào)指出，執(zhí)行力的強(qiáng)弱，表面反映的工作效果，深層折射的工作作風(fēng)，本質(zhì)危害的執(zhí)政基礎(chǔ)。要求各地各部門要以昂揚(yáng)的意志激發(fā)執(zhí)行力，以銳意改革提升執(zhí)行力，以強(qiáng)烈責(zé)任保障執(zhí)行力，以實(shí)際成效檢驗(yàn)執(zhí)行力。

作為一名普通干部，我認(rèn)為提升執(zhí)行力就是要盡心盡責(zé)地完成本職崗位賦予的每一項(xiàng)工作，就是要保質(zhì)保量地完成領(lǐng)導(dǎo)交給的每一項(xiàng)任務(wù)，就是要扎扎實(shí)實(shí)地做好我們經(jīng)手的每一件事情……總而言之，就是要勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)地做好我們自己的本職工作。

執(zhí)行力提升的方法有很多種。從組織的層面來說，建立完善的制度，加大督查的力度，加大激勵(lì)的幅度，這些都有利促進(jìn)工作落實(shí)、提升執(zhí)行能力。從個(gè)人的角度來說，我認(rèn)為，執(zhí)行力提升的程度，關(guān)鍵在于我們對待工作的態(tài)度，在工作中用心的程度。

“用心才能接近真理，用心才能干出實(shí)際”。提升執(zhí)行的能力，關(guān)鍵是我們要轉(zhuǎn)變對工作的認(rèn)識(shí)、干工作的態(tài)度，不僅僅把工作作為謀生和養(yǎng)家糊口的需要，更重要的是把工作作為健康的保證，作為快樂的源泉，作為人生價(jià)值的體現(xiàn)，從而滿懷激情、滿腔熱情地對待工作。

要把工作作為健康的保證。科學(xué)家經(jīng)過研究發(fā)現(xiàn)，那些努力工作的偉人、名人比一般的人壽命長。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，失業(yè)者普遍比在職人員健康要差，失業(yè)者每增長1%，死亡率就會(huì)相應(yīng)地增長2%。這些證據(jù)都表明，工作有利于健康，滿腔熱情地工作是身體健康的重要保證。工作之所以能夠使人健康，是因?yàn)楣ぷ魇谷嗣β怠＿@種忙碌能夠使人精神充實(shí)、身心愉快，而不會(huì)使人感到寂寞、空虛、孤獨(dú)和無聊。“養(yǎng)身先要養(yǎng)心”，只要我們心中常存快樂而不郁悶，常存充實(shí)而不空虛，我們的身體健康就有堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。作為一名普通干部，我們要清醒地認(rèn)識(shí)到，我們的工作不僅是為組織工作，為群眾工作，也是為自己利益工作，為個(gè)人的健康工作。只有有了這樣的認(rèn)識(shí)，我們轉(zhuǎn)變求生存、求應(yīng)付的工作態(tài)度才會(huì)更加自覺，才能勤勤懇懇、全心全意地投入工作，才能有效地提高執(zhí)行的能力。

要把工作作為快樂的源泉。一項(xiàng)調(diào)查表明，很大一部分的職場人士對工作感到疲憊甚至厭倦，這就是社會(huì)學(xué)稱謂的“職場綜合癥”。當(dāng)前，“職場綜合癥”在社會(huì)上大有流行之勢。于是，就有心理學(xué)家警告說，21世紀(jì)的最大挑戰(zhàn)是“憂郁”。“職場綜合癥”，其誘因主要是職場人士社會(huì)環(huán)境壓力、工作壓力、個(gè)人成就壓力大；其危害不言而喻，當(dāng)它被某種社會(huì)、家庭以及人為因素激化，就很容易爆發(fā)出來，甚至誘發(fā)心理抑郁癥。個(gè)別人由于無法承受這巨大的壓力，乃至走上不歸路。與這種情況相對，在上海，有一位叫被稱為“神奇的哥”的出租車司機(jī)臧勤，在前些年出租車司機(jī)月收入不到3000元的情況下，臧勤的月營收明細(xì)單上，營收額平均每月在1.6萬元左右，扣除各項(xiàng)支出后，月收入約為8000元，是行業(yè)內(nèi)數(shù)一數(shù)二的高薪司機(jī)。探究其中原因，臧勤說他很熱愛出租司機(jī)這個(gè)行業(yè)，每天都以快樂的心態(tài)投入工作，同時(shí)也在工作中體會(huì)人生的快樂，還把這份快樂傳遞給他的顧客。

美國總統(tǒng)林肯曾經(jīng)說過，“人生的樂趣隱藏在工作之中，如果充滿熱情地工作，就能享受更快樂的人生”。上海“神奇的哥”的例子也說明，克服“職場綜合癥”，一個(gè)重要的辦法就是轉(zhuǎn)變我們的心態(tài)，快樂地投入工作。如果我們發(fā)自內(nèi)心地愛崗敬業(yè)，真正從心理把自己的本職工作當(dāng)成享受，用快樂的心態(tài)投入其中，我們就會(huì)成為工作的真正主人，就會(huì)在其中體驗(yàn)到無窮無盡的快樂，就會(huì)用之不盡的積極性和創(chuàng)造性，就會(huì)創(chuàng)造出最高的工作效率，就會(huì)大幅度地提升執(zhí)行的能力。

要把工作作為價(jià)值的體現(xiàn)。有一個(gè)故事：在一個(gè)小鎮(zhèn)上，路人問三個(gè)石匠在做什么。第一個(gè)石匠說：“我每天都枯燥無味地搬石頭砌墻。”第二個(gè)石匠說：“我的工作很重要，我要把墻壘好，這樣房子才結(jié)實(shí)。”第三個(gè)石匠則目光炯炯地說：“我的責(zé)任十分重大，這是鎮(zhèn)上的第一所教堂，我要將它建成百年的標(biāo)志。” 同樣的一項(xiàng)工作，三個(gè)石匠的回答天壤之別，其根源在于三個(gè)石匠對工作的態(tài)度不同。第三個(gè)石匠把這份工作作為了一種事業(yè)來追求，作為了實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的重要載體，因此他在工作中充滿了無窮的力量，也體會(huì)到了工作的樂趣。作為一名年輕干部，要有把工作作為事業(yè)來追求的境界，作為實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的理想。有了這樣的觀念，我們就會(huì)把工作作為生命中不可缺少的一部分，就會(huì)在其中寄托我們感情和希望，就會(huì)生成愿做、想做、能做、會(huì)做、做好的強(qiáng)烈欲望與沖動(dòng)，生命價(jià)值因心態(tài)調(diào)整而得以實(shí)現(xiàn)，執(zhí)行的能力也會(huì)因?yàn)樾膽B(tài)調(diào)整而提高。