學(xué)習(xí)心得體會

市政協(xié)農(nóng)業(yè)委員會辦公室副主任  羅雙林

在達(dá)州追趕跨越、加快發(fā)展的關(guān)鍵時期，市委在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，審時度勢，提出了“要圍繞發(fā)展的階段性任務(wù)抓黨建，提升五大能力，弘揚(yáng)五種作風(fēng)，努力建設(shè)一支思想解放、務(wù)實創(chuàng)新、作風(fēng)優(yōu)良的干部隊伍，為追趕跨越、加快發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保障”的新要求。因此，作為一名政協(xié)機(jī)關(guān)干部，必須高度重視執(zhí)行、不斷強(qiáng)化執(zhí)行、大力推動執(zhí)行，在執(zhí)行上下功夫，在執(zhí)行上比效果，在執(zhí)行上見高低，確保市委各項決策部署全面落實。

今年，是“十二五”的開局之年，開好頭，起好步尤為重要，做好政協(xié)各項工作，關(guān)鍵在執(zhí)行、關(guān)鍵在落實。不執(zhí)行、不落實，再科學(xué)的決策、再偉大的戰(zhàn)略、再周密的計劃，也不過是紙上談兵，一紙空文而已。我們的干部隊伍整體素質(zhì)是好的、工作水平是高的、執(zhí)行能力是強(qiáng)的。但在抓落實的過程中，也還存在著應(yīng)付執(zhí)行、被動執(zhí)行、選擇執(zhí)行、機(jī)械執(zhí)行、歪曲執(zhí)行的現(xiàn)象。盡管這些現(xiàn)象只發(fā)生在少數(shù)單位、少數(shù)部門、少數(shù)人員身上，但造成的影響極壞，我們必須引起高度重視。

一是要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識。視信任為責(zé)任，視責(zé)任為使命，視使命為生命，始終以事業(yè)為重、以發(fā)展為要，將責(zé)任貫穿于工作的各個環(huán)節(jié)，以強(qiáng)烈的責(zé)任心推動執(zhí)行力的有效提升。

二是要有昂揚(yáng)向上的干事激情。以高昂的斗志、理性的思維、飽滿的精神、務(wù)實的態(tài)度，對工作傾注心血、為事業(yè)燃放激情，一事未了如坐針氈，一事未完寢食難安，把全部心思用在想干事上，把所有本領(lǐng)放在會干事上，把實際行動落在干成事上。

三是要有一抓到底的執(zhí)著精神。堅持今日事今日畢，安排的工作立即辦、重要的工作優(yōu)先辦、復(fù)雜的工作穩(wěn)妥辦、困難的工作設(shè)法辦、瑣碎的工作抽空辦、份內(nèi)的工作自覺辦、想到的工作主動辦、所有的工作認(rèn)真辦，做到說一句是一句、句句算數(shù)，干一件成一件、件件落實。

四是要有克難奮進(jìn)的工作作風(fēng)。知難而上不言難，迎難奮進(jìn)不怕難，克難攻堅不畏難，迎著困難上、頂著壓力沖、放開手腳干，在克服困難、化解矛盾、解決問題中抓落實、促發(fā)展、出實績。