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      陳新策:弘揚(yáng)五種作風(fēng)  增強(qiáng)真抓實(shí)干的執(zhí)行力

      作者: 來(lái)源: 發(fā)表于:2011年05月09日 文章點(diǎn)擊數(shù):9146

      弘揚(yáng)五種作風(fēng)  增強(qiáng)真抓實(shí)干的執(zhí)行力

      市政協(xié)民宗外僑聯(lián)誼委  陳新策

      市委書(shū)記焦偉俠在46日召開(kāi)的全市基層黨建工作會(huì)議上指出,能不能推動(dòng)達(dá)州經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)平穩(wěn)較快發(fā)展,能不能以“辦法多、應(yīng)對(duì)早、適應(yīng)快”搶先駛?cè)胄乱惠啺l(fā)展快車道,能不能實(shí)現(xiàn)達(dá)州追趕跨越、加快發(fā)展,關(guān)鍵取決于有沒(méi)有一支在加快發(fā)展中謀事、在奮力追趕中干事、在推動(dòng)跨越中成事的干部隊(duì)伍,關(guān)鍵取決于各級(jí)干部有沒(méi)有實(shí)干的精神、實(shí)干的作風(fēng)和實(shí)干的能力,這些主要體現(xiàn)在提升戰(zhàn)略思維科學(xué)發(fā)展開(kāi)放創(chuàng)新執(zhí)行落實(shí)溝通協(xié)調(diào)“五大能力”和弘揚(yáng)顧全大局真抓實(shí)干親民愛(ài)民勤奮學(xué)習(xí)清正廉潔 “五種作風(fēng)”上。

      “三分決策,七分執(zhí)行”。執(zhí)行力是能力、素質(zhì)、狀態(tài)、作風(fēng)、效率的綜合反映,無(wú)論是一個(gè)人,還是一個(gè)組織,干事創(chuàng)業(yè)成功與否,關(guān)鍵要看有沒(méi)有牢固的執(zhí)行理念和強(qiáng)勁的執(zhí)行力。執(zhí)行力不強(qiáng),黨的事業(yè)和群眾的利益就會(huì)受到損害,成就事業(yè)就是一句空話。
         
      當(dāng)前,有的單位和部門人浮于事、執(zhí)行不力、行政效率低下;一些干部庸庸碌碌不負(fù)責(zé)任,不思進(jìn)取,辦事拖拉無(wú)所作為,工作散漫不在狀態(tài),嚴(yán)重影響著單位和部門的執(zhí)行力。因此,增強(qiáng)雷厲風(fēng)行、真抓實(shí)干的執(zhí)行力勢(shì)在必行,迫在眉睫。
       
      “精氣神”是強(qiáng)化提升執(zhí)行力的前提,當(dāng)努力培育之。“精氣神”有利于形成一致的價(jià)值取向、明確的工作目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的信心。應(yīng)立足達(dá)州、面向全國(guó)、放眼世界,通過(guò)縱向比、橫向看,用發(fā)展的眼光辯證地看待自身優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),進(jìn)一步堅(jiān)定廣大干部謀發(fā)展的信心;應(yīng)大力弘揚(yáng)“五種精神”,“人一之、我十之”的實(shí)干精神,激發(fā)建設(shè)富裕文明和諧達(dá)州的熱情。
         
      真抓實(shí)干是執(zhí)行力的具體體現(xiàn),當(dāng)努力發(fā)揚(yáng)之。應(yīng)大力提倡雷厲風(fēng)行、真抓實(shí)干的工作作風(fēng),做到令行禁止,優(yōu)質(zhì)高效,爭(zhēng)時(shí)間、搶速度,說(shuō)了算,定了干,干就干好,干就干成,干就一流。真抓實(shí)干,應(yīng)體現(xiàn)“緊、嚴(yán)、細(xì)、實(shí)”四個(gè)字:“緊”就是時(shí)間要抓緊,落實(shí)要趕緊,做到環(huán)環(huán)相扣、層層推進(jìn);“嚴(yán)”就是訂制度、抓管理、抓隊(duì)伍、抓落實(shí)都要嚴(yán);“細(xì)”就是要有嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的工作作風(fēng);“實(shí)”就是要說(shuō)實(shí)話,出實(shí)招,辦實(shí)事,求實(shí)效。
        
      “好機(jī)制”是強(qiáng)化提升執(zhí)行力的保障,當(dāng)努力建立完善之。應(yīng)健全工作責(zé)任體系,把目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行層層分解細(xì)化,細(xì)化到每一個(gè)環(huán)節(jié),每一個(gè)崗位。完善督查督辦機(jī)制,堅(jiān)持做到各項(xiàng)工作有部署有督查,使各項(xiàng)工作真正落到實(shí)處。進(jìn)一步健全目標(biāo)管理體系和獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制,著力“治懶、治庸”,使思想解放、思路開(kāi)闊、敢闖敢干、善于打開(kāi)局面的干部有奔頭。

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